社員どうしで、仕事や社内でのちょっとした「ありがとう」を伝えるための機能です。
WEBシステムで伝えることで、直接顔を合わせる必要もないため、簡単・気軽に感謝の意を伝えることができます。
また、管理者の方は、たくさんのポイントをもらっている人やたくさんポイントを与えている人を確認することができます。
従来のように、管理者が社員を評価する一方通行な評価ではなく、社員間で相互に評価を行うことで違った視点から見ることができ、評価の公平性や社員の向上心を引き出すことにつながります。

相手を選択して、ポイント(1～3ポイントの3種類)と簡単なメッセージ(「資料整理を手伝ってくれてありがとう」など)を登録します。
詳しい操作方法は、こちらをご覧ください。

管理者は、管理者画面ですべての社員についての「受け取りポイント数」「贈ったポイント数」を確認することができます。

社内でのちょっとしたお礼や、仕事上でアドバイスをもらった人への成果報告など、わざわざ会いに行って報告するまでもないけど...、という状況はよくあります。
また、忙しくてあまり席にいない方や、面と向かって言うのは恥ずかしいという方もいるでしょう。
メールで伝えるというのもひとつの手ですが、文書を考えるのも手間がかかるし...。

そんなときに、メッセージとともにポイントを贈ることで小さな感謝を伝えることができます。
ポイントは集計できますし、メッセージは履歴として残るので、年末や期末に自分を振り返るために利用することもできます。
また、合計ポイントでのランキングを利用して、社員のモチベーションアップにつなげることもできます。